?作者 | 的確良?
來源?| 三茅HR研習社
如今，鼓勵或慫恿別人走出舒適圈似乎變成一種潮流。
你日子過得不錯，總有人提醒你，你要扔掉這些好日子，你甘于平凡，又有人告訴你要活得有價值、有意義。
網上的雞湯文也總是在說，你要跳出舒適圈，才能遇到更好的自己，才能擁有更好的生活，才能突破瓶頸。
那么，離開舒適圈真有那么好嗎？選擇待在舒適圈就是不上進嗎？
01
選擇待在舒適圈是不上進嗎
和雞湯文比起來，現實有時候是相當苦澀的。
有位網友說， 自己10年前“跳出舒適圈”，死拼到現在，才回到當年。
近期，在綜藝節目《聽姐說》中，演員黃小蕾公開回懟了這種論調。
“選擇待在舒適圈是不上進嗎？”
“一派胡言！” 黃小蕾接著說到自己的經歷：
“在我年少輕狂的時候，我曾經奮不顧身地跳出去過， 結果我遇到了更差的自己，更差的生活，甚至把自己卡到了瓶頸里 。”
2002年，黃小蕾憑借在李亞鵬、周迅版《射雕英雄傳》里出演憨態可掬的傻姑一角成名，接連又出演過許多瘋傻的角色， 引起了大家關注 。
盡管她演得有聲有色，還得了個“瘋傻專業戶”的稱號， 她覺得很舒適，但是，“我媽不舒適啊”黃小蕾戲謔地說道。
因為黃小蕾出演的瘋傻角色過于深入人心，許多人都以為黃小蕾本色就有“二”，所謂眾口鑠金，積毀銷骨， 媽媽怕女兒被傻子的角色耽誤前程，硬生生逼著她改行。
于是，黃小蕾就真的離開了剛剛鋪好的“舒適圈”，跳槽去了清華紫光，開始與電子產品打交道。
但是，文藝生出身的黃小蕾 “English is no good” ，她對于IT圈的各種縮寫、術語十分傷腦筋；
“被踢出IT圈后”，黃小蕾又進入了主持圈，做起了《超級大贏家》等節目的常駐主持人；
正如她所說， 她在主持圈 遇到了更差的自己，甚至把自己卡到了瓶頸里……
不斷跳出舒適圈的黃小蕾發現，自己沒有如她媽媽所愿，擁有一個更好的前程，而是每況愈下，被社會教育得鼻青臉腫。
最終，兜兜轉轉的黃小蕾又選擇回去當演員，回到了舒適圈。
回到這個久違舒適圈里，黃小蕾沒有常言所說的不上進，而是不斷遇見到更好的自己。
比如，她接連出演了《天下第二》中的騙子艷玲，《闖關東》中的夏玉書，還有央視巨作《人世間》中熱心豪放的喬春燕等等知名角色……
《人世間》導演李路直言，這個角色可以讓她火15年！
可見，離開舒適圈未必真有那么好，選擇待在舒適圈，也可以很上進。
02
舒適圈是辛苦換來的
什么是舒適圈？黃小蕾說，所謂舒適圈，其實是自己一磚一瓦拼死拼活筑起的防波堤。
此前，有部劇集叫《我的前半生》。
劇中子君當了多年全職太太， 驟然婚變。 她沒有養活自己的能力， 于是， 她從超市一線導購做起，后來又做了奢侈品導購，再又做到企業調查員……
可以說，子君是一步一個腳印，最終做出了一番成績。
不少人看了子君的故事，以為劇情最終會照進現實，紛紛離開自己的舒適圈，去挑戰自我。
但是，很多人估計不太理解，舒適圈真正的含義是什么。
我認為，某種程度上， 子君離婚前，并沒有待在舒適圈，起碼沒有待在自己的舒適圈，她頂多算是待在“別人的舒適圈”。
相反，子君后來的遭遇，才是一個構建舒適圈的過程，子君這個角色引起廣大女性共鳴的地方，也是在于她一步步構建舒適圈的“不容易”。
這也從側面說明，真正的舒適圈，是需要我們歷經磨煉后才能取得的。
因此，真正的舒適圈， 輕易離開不得。
我有個93年的朋友，年輕有為，原先是江西一個地方的鄉鎮副鎮長。
去年，他去 參加省政府駐上海辦事處一個崗位的遴選，筆試過了，結果政省沒過，大概是因為她的父親早年出過一些“狀況”。
上海沒去成，本來回來也還是一個鄉鎮副科實職，算是同齡人中不錯的境遇，他卻因此心灰意冷，自己辭職了。
令人唏噓的是，他是在大學一畢業就考上了鄉鎮單位的，在單位一步一個腳印，熬了六七年，才熬到這個份上。
結果，他一朝“跳出舒適圈”，六七年的辛勤耕耘變成與外界脫節六七年。
如今經濟環境下行，不確定因素眾多，作為朋友，沒什么說的，只能祝他好運。
但就事論事，我打心里認為，他太意氣用事。
人生浮沉，往往就在那關鍵幾步，憑本事換來的 舒適圈，何必要離開！
03
要跳出的不是“舒適圈”
而是“貧困圈”
何必要跳出舒適圈？
人生在世，為了幾兩碎銀子你爭我奪， 不是說，跳出舒適圈就是成功者，不是說，跳出舒適圈就是贏家。
事實上，在市場經濟野蠻生長的前面四十多年，普通百姓只有跳出了“貧困圈”才算是成功者，才算是贏家。
因此，我們要跳出的不是舒適圈，而是“貧困圈”。
只要能跳出 “貧困圈”，不在舒適圈也罷，在舒適圈更妙。
就像一個人決定減肥，是因為容貌壓不住身材； 一個人決定發奮，往往是因為自己銀行余額不夠充足。
如果減肥的人，恰好舞技超群，那她跳舞減肥就叫在舒適圈減肥；如果一個人擅長社交，很有銷售頭腦，那他出了幾個大單，年收入翻了好幾番，就叫在舒適圈掙錢。
舒適圈是一個人，乃至一個家族、一個民族、一個國家，長期建立的優勢；
“貧困圈”是一個人， 乃至一個家族、一個民族、一個國家，長期作斗爭的要擺脫的痛苦。
最蠢的事，莫過于棄自己的優勢不顧，卻要擁抱“痛苦”。
很多人曾質疑王思聰除了有錢，一無是處。王思聰不以為然,回懟道：
“人長得好看就應該去拍戲、有才華就應該去寫書，有錢就應該讓錢發揮作用，非要用劣勢去和別人競爭，有勁嗎？”
約翰亞當斯曾說：“我必須要研究政治和戰爭，我的兒子們才能有研究數學和哲學的自由。我的兒子們應該去研究數學和哲學、地理、自然歷史、造船、航海、商務和農業，以便給他們的孩子們以學習繪畫、詩歌、音樂、建筑、雕塑、掛毯和陶瓷的權利。”
人類最重要的使命莫過于，擺脫生理上的貧困，走向精神上的富足。
千萬不要“敵我不分”，千萬不要忘記自己的目的， 盲目地跳出舒適圈，這不是“臥薪嘗膽”，而是自討苦吃。
04
不要離開舒適圈
要擴大舒適圈
“ 不應該離開舒適圈，而是應該擴大舒適圈 ， 并把舒適圈變成緊握在手中的甜甜圈。”黃小蕾說。
深以為然。
沙恩·斯諾為寫《出奇制勝》一書，采訪了很多30歲以下的超級成功人士，總結了他們的成功經驗。
發現他們的成功的奧秘，并不是一味地“爬梯子”，更不是“扔掉原來的梯子”， 而是爬到一副梯子的頂端，又挪到另一副梯子的頂端，名為“換梯術”。
何為“換梯術”？
舉個例子，作者收集資料發現，當美國總統的“蹊蹺”。
美國參議員開始其國會任期的平均年齡為62歲，眾議院的平均年齡為57歲，如果再想想登上總統寶座比當選參議員還要付出更多年的心血， 也就是說，這些議員想要當總統，年齡起碼要60往上。
但實際情況是，美國總統的平均年齡只有55歲。
怎么回事？
答案是，大部分美國總統，特別是那些歷史評價很高的美國總統，并非職業政客出身。
他們以前可能是律師（林肯）、大學校長（艾森豪威爾）、演員（里根）、將軍（華盛頓）、慈善家（胡佛）和作家（肯尼迪）。
他們在自己原本的領域里做出了名堂，以此作為翹板，逐漸獲得了選民認可，從政幾年就能選上總統。
換言之，這些人“晉級王者”，靠的不是傻傻地 “跳出舒適圈”，而是先在 舒適圈里發展到極致，再 橫向擴大舒適圈，最后登頂世界權力的的巔峰。
這里值得重點指出的是，前提很關鍵——先把自己的舒適圈構建、發展到極致。
前不久，釘釘一個熱門話題 “職場中侍在舒適圍，是不上進嗎?” ，有近百萬的瀏覽量。
其中有位網友就質疑這個問題本身，他說他想反問一句， “不考慮自己能力的職場上進，是不是不負責任的表現” 。
我很認同他的看法， 職場上進，應該循序漸進，具體問題具體分析、具體對待。
借用一句毒雞湯， “在你牛到一定程度之前,所有的問題可能都是能力問題”。
如果你在自己的領域積累不足， 建樹不多，就貿然離開“舒適圈”去一個更陌生的公司，甚至去一個更陌生的領域，等于向社會討打。
很多時候，“跳出舒適圈”不過是網絡輿論強加給職場人的焦慮。
在跳出舒適圈之前，我們先得考慮自己有沒有身在舒適圈，這個舒適圈是不是一個足以遮風擋雨的港灣。
如果答案是肯定的，我們再去繼續思考以原來的舒適圈為跳板，繼續“擴大舒適圈”。
正如一位在紐約成名的歌手寫的一句歌詞： “我若能成就彼處，我就能成就四方” 。
最后，我們做個小結。
人就應該勤勞地構建自己的舒適圈，然后呆在自己的舒適圈里，然后繼續想辦法擴大它，一直大到誰也別想把我們從“舒適圈”趕走。
至于那些想讓你跳出舒適圈，去冒險、去挑戰的人，八成是想看你笑話、想忽悠你做副業、想賺你的“智商稅”的。
就像狐貍忽悠公雞勇敢地飛下懸崖，揮舞雙翅找回自由，不過是為了自己奧爾良、清蒸、紅燒的 自由 …
這樣人，理都不用理他。
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